岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5 、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
任职资格:
1、具备强烈的责任感,良好的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力;
2、有人事招聘经验者优先考虑。
工作时间:单双轮休,月休6天,法定节假日全休,五险
工作内容不复杂,团队氛围轻松活泼,好相处。欢迎有意向者主动投递简历哦
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