为全面贯彻落实人才发展规划，加大人才引进力度，进一步优化人才队伍结构，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）以及《中共安阳市委组织部、中共安阳市委机构编制委员会办公室、安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》（安人社办〔2021〕131号）文件精神，经研究决定，面向社会公开引进1名博士研究生，现公告如下：
一、指导思想
按照公开透明、公平公正、便捷高效、畅通有序的原则，广聚天下英才，不断充实我院人才队伍，为我市医疗人才队伍提供强大的人才支撑。
二、组织机构
成立由王国庆院长任组长，苏文涛副院长任副组长，相关部门负责同志任成员的“安阳市第六人民医院公开引进博士研究生工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在人事科。
三、引进条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备报考岗位所必需的综合素质、专业知识等，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
5.具有国内博士研究生学历的人员。
（二）年龄要求
年龄为35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。
（三）专业要求
要求详见《2023年安阳市第六人民医院公开引进博士研究生岗位表》（附件1）。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人；
5.被列入法院失信被执行人的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、引进程序
本次公开引进博士研究生采取发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2023年1月30日在安阳市第六人民医院官网上发布公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间及要求
报名时间：2023年1月30日8:00至2023年2月3日17:00（逾期不再受理）。
报名材料：
（1）《2023年安阳市第六人民医院公开引进博士研究生报名登记表》（附件2）、个人简历、本人有效身份证、近期一寸免冠电子彩色证件照、毕业证、学位证，中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网查询、打印）、科研成果（附检索证明）。
（2）论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。
（3）已就业人员需提供单位同意报考证明。
报名要求：本次公开引进博士研究生采用网上报名方式进行。报名者可通过电子邮件方式，将上述报名材料扫描成PDF文件发送至人事科邮箱：aylyyrsk@163.com， 邮件标题格式为：“姓名+毕业院校+所学专业+报考单位”。报名和面试时使用的身份证必须一致。
2.资格初审
2023年2月6日-7日，公开引进博士研究生领导小组办公室根据报名人员提交的信息进行资格初审并电话通知报名成功人员进行现场资格确认，请报名人员保持电话畅通。
3.现场资格确认
2023年2月8日，进行现场资格确认。现场资格确认时，报名人员需携带如下报名材料：
（1）《2023年安阳市第六人民医院公开引进博士研究生报名登记表》（附件2）、本人有效身份证毕业证、学位证、中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网查询、打印）、科研成果（附检索证明），一寸免冠彩色照片2张。
（2）论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。
（3）已就业人员需提供单位同意报考证明。
注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件和复印件，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。
资格审查贯穿公开引进博士研究生工作始终，考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡考生与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消面试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。
（三）面试
通过现场资格确认的考生，于2023年2月9日，携带本人有效身份证参加面试。本次公开引进博士研究生的面试以专家面谈的方式进行，重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等，满分为100分。若某职位实际报名的人数小于或等于引进计划时，考生面谈成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察环节。职位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）体检
根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分（面试成绩保留两位小数）确定参加体检人选。
体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。本次体检费用自理。
（五）考察
考察工作由安阳市第六人民医院公开引进博士研究生工作领导小组办公室具体组织实施，对考察对象的政治素质、道德品质、学习和工作能力、工作态度及与岗位相关的素质和能力等方面的情况进行考察。考察时还须进一步核实人选是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或考生自愿放弃考察出现岗位空缺的，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
按照面试、体检和考察结果，等额确定拟引进人选，并在安阳市第六人民医院网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
1.公示结束后，对经公示无异议的拟引进人员，按程序办理聘用手续。
2.初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务年限为10年。
五、纪律与监督
1.本次公开引进博士研究生工作，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。
2.本次公开引进博士研究生工作全程接受市纪委派驻市卫健委纪检监察组监督。对弄虚作假，在引进过程中作弊的人员一经查实，将取消其参加引进资格。
咨询电话：0372-2561602
监督电话：0372-2561500
2023年1月30日
